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사실 영업이익은 꾸준히 나고 있습니다.

문제는 기존에 투자한 비용들이 모두 부채가 되서

벌어도 이자비용도 못갚고 있는게 문제인데..

이정도 되면 사실 명퇴가 아니라 구조조정 즉 정리해고를 들어갈 수도 있거든요

문제는 영업이익까지는 적자가 아니라서 희망퇴직을 받고 있는건데

말만 희망퇴직이지 뭐 하는 거 보니 정리해고랑 다를게 없죠(1년치 기본급을 준다는 점 외)


근데 지금 청와대에서 푸쉬하고 있는 노동법 개정이 이루어지면..

저런 무늬만 정리해고, 즉 1년치 기본급을 줄 필요도 없이 그냥 해고가 가능하죠

등급 낮춰서 보내는 거야 일도 아닌거고...


누가 송곳을 보고 진짜 심하다고 하더라구요

현실이 더 지옥이고 막장이라고 했더니 설마라고 하던데

이제 그 현실보다 더 심한 미래가 기다리고 있습니다...


97년 파견근로를 허용했던 노동법 개악 이후

최악의 노동법 개악이 남을 겁니다...

알바 앱 운영하는 회사에서 하는 최저임금 캠페인은 안할지언정

대놓고 노동개혁이라며 공익광고 때리는 고용노동부만 봐도 답이 없죠...


진짜 노동자 지옥으로 가고 있어요...

하아...