하아... 진짜 현실인식이;;;;;;
능력이 안되면... 스스로 포기할 줄도 알아야... ㅡㅡ;;;

파견법하고 치킨집하고 개연성이 없어요.
파견직이 활성화된다고 재취업을 도울 수 없어요.
필요하면 정규직으로라도 쓰는것이고 필요없으면 그냥 안씁니다.
필요한 인력을 해고가 쉽게 쓰겠단 소리밖엔 안됩니다.

그렇게 걱정되면 애초에 은퇴 시기를 늦추거나 정년을 늦추는 방안을 연구하면 될걸,
왜 일찍 은퇴시키고, 기어이 재취업시킬 생각에만 몰두하는지.. 뭐 늘 그랬지만 앞뒤가 안맞아요.