개념 정말 모호하네요 ㅋㅋㅋ

국토대장정 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이렇게 기다리면 안되는거고
각 학교 내부 싸이트 돌아다니면서 취준생들하고 이런저런 이야기 해보면 준비 잘된 학생들이 보여요.
저라면 그런 애들 추려서 심층면접을 볼 것 같습니다.

공고내고 '올려면 와라'는 식으로 하지 말고
진짜 차별화된 인재가 필요하면 인사팀에서 발굴하는 개념으로 가야죠.

개인적으론 기업의 공채제도 싫어합니다. 기수문화 또 생기기도하고 그렇죠.

뭐 이런 경우면

뽑을놈이 정해져있는거 아니겠어요? ^^