[한화]
이광용의 옐로우카드 - 한화 이글스-
- 작성일
- 12-09-06 13:08
작년에 LG를 가루가 되도록 깠던 이광용의 옐로우카드
이광용의 옐로우카드가 작년에는 LG 프런트를 산랄하게 까버렸는데, 이번엔 이글스의 프런트를 산랄하게 까버렸네요. 여기에 이글스 관련 보도들까지 추합해서 올해 한화의 모습이 어땠는지 한 번 정리해 보았습니다.
1. 이미 한대화는 5월부터 식물감독. 감독으로 권한 자체도 없었음.
프런트가 5월 초 이미 한대화 감독에게 이에 대해 통보하고 수석코치등을 프런트 인물로 교체. 한대화 감독은 교체된 코치진 사이에서 밥도 혼자 먹을 정도로 팀 내에서 소외됨.
박찬호가 프런트에서 기업 광고 (대한생명)을 찍느라 하루 경기장에 나오지 않았는데, 박찬호는 프런트에서 지시하니 협의 된줄 알고 갔지만 현장만 몰랐음. 한대화 감독은 이때부터 선수단 조차 자신을 무시하는 분위기라고 생각한 한 감독은 아무것도 할 수 있는 어떠한 권한도 없는 상황에 자괴감에 빠짐.
정민철 코치가 2군 투수코치로 내려가자 프런트는 용병 영입으로 정민철 코치를 미국으로 보내고, 3군 감독인 이상군 감독이 2군에서 투수코치를 하는데, 이런 코치진 변동을 한대화 감독은 한참 뒤에야 알게됨.
2. 야구에 대해 모르는 낙하산 사장과 단장.
박찬호/김태균/송신영을 영입하는 투자를 하면서 우승을 해야한다고 선언. 이는 전체적으로 선수들과 코치들에게 압박감만 남겨줌. 설상가상으로 4월 한 달간 청주구장에서 경기를 하면서 홈경기의 이점이 없는 사실상의 원정만 1개월을 하게 되면서 선수들에게 불리한 상황인데, 이 상황에서 프런트는 '초반부터 치고 나가야 한다.' 라며 압박을 줌. 4월 초반 무너지자 구단은 감독교체를 암암리에 진행하고, 이러한 분위기를 감지한 선수단의 사기가 무너짐.
배스 영입이 한감독의 뜻이였다는 것과 다르게 프런트 결정. 한감독은 용병 선택조차 자신의 뜻이 없었고, 구단 프런트는 유먼과 마리오를 제치고 메이저리그 경력이 있다고 하는 베스를 선택. (이인영 전 한화 이글스 스카우터는 이에 대해 "이미 5년전에 보고 안된다고 했던 용병이였다"고.) 그 이후 용병 교체를 계속 요구하였으나 한화 프런트는 지지부진. 이미 스카우트를 프런트가 다 교체해서 외국 에이전트와 접촉하는 방법조차 모름. 한 감독은 정 안되면 가르시아나 타자 용병이라도 다시 불러달라 했지만 무산. 그리고 데려온게 션 헨. 션 헨을 데리고 온 프런트의 말이 압권. "30개씩 던지는 불펜이니 하루 몰아서 70개 던지는 선발로도 사용 가능." "(KIA 용병인) 소사도 고려했으나 제구가 좋지 않아 뽑지 않았다."
3. 투자 업적을 남겨야 된다는 구단의 헛짓거리.
이미 예전부터 선수 수급에 제일 소급적이라, 선수단이 제일 작은 팀이 한화 이글스. 그런데 유망주 육성을 하겠다며, 3군을 만드는데 3군은 커녕 2군에도 선수가 없는데 구단에서 만들었으니 2군 선수단을 추려서 3군으로 보냄. 그 결과 2군 경기에 경기할 선수가 없음.
3군을 만들었다지만 훈련할 훈련장이나 숙소가 없어서, 군대 연병장이나, 대전구장에 아침에 훈련을 하는데 2군과 겹쳐서 타격 훈련도 3~4번 치면 끝인 이런 연습부족의 상황. 이런 상황에서 유망주 육성과 같은 걸 바랄수도 없고 2군에서 컨디션을 추스른다는걸 기대하기 힘듬.
연습장 부족에 대한 한화 구단의 답변은 언제나 "서산 구장 짓고 있잖아요." 로 귀결. 다만 롯데도 상동구장을 짓고 그 결실을 최근에야 보듯, 한화 유망주들이 제대로 자라더라도 5~6년은 기다려야되는데 한화 프런트에서 기다려줄 의지가 있는지는 의문.
4. 자금줄인 모기업이 흔들린다.
회장님이 감옥가신 이런 상황에서, 오너인 구단주의 명령에 움직이는 구단 특성상 빠른 의사결정은 사실상 불가능. 김 회장은 "구단에 대한 투자는 지속적으로 한다." 라고 말은 해놨지만, 중간 다리인 사장과 단장과 결과적으로 프런트간의 코칭스텝간의 소통의 시간이 오래 걸릴 것이라는 것을 의미.
김성근 감독 선임과 관련해서도 한화 구단의 의사결정이 매우 느리게 진행되어 결과적으로 김성근 감독이 포기. 한화 프런트는 이 상황도 제대로 파악 못했던 것으로.
이번에는 한화 이글스 입니다.
전체 영상으로 보실 분은 아래 링크로
아래 요약본은 한화 이글스 팬분이 쓰신것으로 http://pgr21.com/zboard4/zboard.php?id=freedom&no=39022 에서 퍼왔습니다.
1. 이미 한대화는 5월부터 식물감독. 감독으로 권한 자체도 없었음.
프런트가 5월 초 이미 한대화 감독에게 이에 대해 통보하고 수석코치등을 프런트 인물로 교체. 한대화 감독은 교체된 코치진 사이에서 밥도 혼자 먹을 정도로 팀 내에서 소외됨.
박찬호가 프런트에서 기업 광고 (대한생명)을 찍느라 하루 경기장에 나오지 않았는데, 박찬호는 프런트에서 지시하니 협의 된줄 알고 갔지만 현장만 몰랐음. 한대화 감독은 이때부터 선수단 조차 자신을 무시하는 분위기라고 생각한 한 감독은 아무것도 할 수 있는 어떠한 권한도 없는 상황에 자괴감에 빠짐.
정민철 코치가 2군 투수코치로 내려가자 프런트는 용병 영입으로 정민철 코치를 미국으로 보내고, 3군 감독인 이상군 감독이 2군에서 투수코치를 하는데, 이런 코치진 변동을 한대화 감독은 한참 뒤에야 알게됨.
2. 야구에 대해 모르는 낙하산 사장과 단장.
박찬호/김태균/송신영을 영입하는 투자를 하면서 우승을 해야한다고 선언. 이는 전체적으로 선수들과 코치들에게 압박감만 남겨줌. 설상가상으로 4월 한 달간 청주구장에서 경기를 하면서 홈경기의 이점이 없는 사실상의 원정만 1개월을 하게 되면서 선수들에게 불리한 상황인데, 이 상황에서 프런트는 '초반부터 치고 나가야 한다.' 라며 압박을 줌. 4월 초반 무너지자 구단은 감독교체를 암암리에 진행하고, 이러한 분위기를 감지한 선수단의 사기가 무너짐.
배스 영입이 한감독의 뜻이였다는 것과 다르게 프런트 결정. 한감독은 용병 선택조차 자신의 뜻이 없었고, 구단 프런트는 유먼과 마리오를 제치고 메이저리그 경력이 있다고 하는 베스를 선택. (이인영 전 한화 이글스 스카우터는 이에 대해 "이미 5년전에 보고 안된다고 했던 용병이였다"고.) 그 이후 용병 교체를 계속 요구하였으나 한화 프런트는 지지부진. 이미 스카우트를 프런트가 다 교체해서 외국 에이전트와 접촉하는 방법조차 모름. 한 감독은 정 안되면 가르시아나 타자 용병이라도 다시 불러달라 했지만 무산. 그리고 데려온게 션 헨. 션 헨을 데리고 온 프런트의 말이 압권. "30개씩 던지는 불펜이니 하루 몰아서 70개 던지는 선발로도 사용 가능." "(KIA 용병인) 소사도 고려했으나 제구가 좋지 않아 뽑지 않았다."
3. 투자 업적을 남겨야 된다는 구단의 헛짓거리.
이미 예전부터 선수 수급에 제일 소급적이라, 선수단이 제일 작은 팀이 한화 이글스. 그런데 유망주 육성을 하겠다며, 3군을 만드는데 3군은 커녕 2군에도 선수가 없는데 구단에서 만들었으니 2군 선수단을 추려서 3군으로 보냄. 그 결과 2군 경기에 경기할 선수가 없음.
3군을 만들었다지만 훈련할 훈련장이나 숙소가 없어서, 군대 연병장이나, 대전구장에 아침에 훈련을 하는데 2군과 겹쳐서 타격 훈련도 3~4번 치면 끝인 이런 연습부족의 상황. 이런 상황에서 유망주 육성과 같은 걸 바랄수도 없고 2군에서 컨디션을 추스른다는걸 기대하기 힘듬.
연습장 부족에 대한 한화 구단의 답변은 언제나 "서산 구장 짓고 있잖아요." 로 귀결. 다만 롯데도 상동구장을 짓고 그 결실을 최근에야 보듯, 한화 유망주들이 제대로 자라더라도 5~6년은 기다려야되는데 한화 프런트에서 기다려줄 의지가 있는지는 의문.
4. 자금줄인 모기업이 흔들린다.
회장님이 감옥가신 이런 상황에서, 오너인 구단주의 명령에 움직이는 구단 특성상 빠른 의사결정은 사실상 불가능. 김 회장은 "구단에 대한 투자는 지속적으로 한다." 라고 말은 해놨지만, 중간 다리인 사장과 단장과 결과적으로 프런트간의 코칭스텝간의 소통의 시간이 오래 걸릴 것이라는 것을 의미.
김성근 감독 선임과 관련해서도 한화 구단의 의사결정이 매우 느리게 진행되어 결과적으로 김성근 감독이 포기. 한화 프런트는 이 상황도 제대로 파악 못했던 것으로.
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